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Bewerben Sie sich bei Carlex!

Kandidaten, die an unserem Standort im luxemburgischen Grevenmacher interessiert sind, senden ihren Lebenslauf bitte per E-Mail an: jobsgrevenmacher@carlex.com.

Wer erkennen talentierte Kandidaten und bemühen uns um sie. Wir wissen genau, dass wir nur so die besten Produkte in der Branche herstellen können. Die meisten unserer Werke stellen Mitarbeiter direkt ein und nicht über Agenturen, damit wir persönlich mit ihnen sprechen und sehen können, ob sie zu unserer Unternehmenskultur passen. Dann folgt eine gründliche Orientierung und Schulung, damit ihnen der Erfolg gesichert ist.

Carlex bemüht sich intensiv, an jedem einzelnen unserer Standorte der Arbeitgeber Ihrer Wahl zu sein. Den Bewerbungsprozess haben wir deshalb so einfach wie möglich gestaltet:

  1. Auf unserer Careers-Website können Sie alle US-weiten aktuellen Stellenangebote von Carlex sehen. Sie können mithilfe einer Stichwortsuche nach bestimmten Stellen schauen oder Ihre Suche auf einen Standort und eine Kategorie begrenzen.
  2. Wenn Sie ein interessantes Angebot auf unserer Careers-Website gefunden haben, für das Sie sich qualifiziert fühlen, klicken Sie einfach darauf, sehen Sie sich die Details an und klicken Sie auf die Schaltfläche „Apply Now“ (Jetzt bewerben).
  3. Wenn Sie Ihr Profil und Ihre Bewerbung ausgefüllt haben, klicken Sie auf die Schaltfläche „Submit“ (Übermitteln) – und das war es schon.
  4. Sobald wir Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf erhalten haben, senden wir Ihnen eine Benachrichtigung. Unser Rekrutierungsteam prüft alle Bewerber und bestimmt die Kandidaten, die die Anforderungen für die Position und Abteilung am besten erfüllen.

Die Prüfung Ihres Lebenslaufs kann unterschiedlich lange dauern, je nach Position und Geschäftsanforderungen. Wenn Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen sowie Ihr Hintergrund unseren Anforderungen  entsprechen, melden wir uns bei Ihnen. Falls Sie jedoch nichts von uns hören in Bezug auf Ihre Bewerbung, bewerben Sie sich bitte auf andere Stellen bei Carlex, die Ihren Fähigkeiten und Ihrer Erfahrung am besten entsprechen. Ihr Profil wird außerdem in unsere durchsuchbare Rekrutierungsdatenbank für alle offenen Stellen bei Carlex aufgenommen.

Wenn Sie sich zum ersten Mal um eine Stelle bei Carlex bewerben, müssen Sie ein Konto erstellen und sich registrieren. Wählen Sie bitte einen kontospezifischen Benutzernamen und ein Kennwort, das nur für dieses Konto gilt. Wenn Sie Ihr Profil fertiggestellt haben, wird die Bewerbungsseite aufgerufen, wo Sie Ihre Kontaktinformationen, relevante Berufserfahrung, Bildung und zusätzliche Fähigkeiten angeben können, die für uns von Vorteil sein könnten.

Sie haben außerdem die Gelegenheit, weitere Dokumente an Ihre Bewerbung anzuhängen. Hier können Sie Ihren Lebenslauf, ein Anschreiben, Empfehlungsschreiben usw. hochladen. Akzeptable Dateiformate sind DOC, DOCX, PDF, JPG oder PNG. Die maximale Dateigröße ist 6 MB.

Wir empfehlen Ihnen, zur Vorbereitung auf Ihr Vorstellungsgespräch die folgenden Schritte zu lesen und zu befolgen.

  • Informieren Sie sich über Carlex! Wer wir sind und was wir tun.
  • Seien Sie pünktlich! Dies bedeutet, mindestens 10 Minuten vor dem Vorstellungstermin anzukommen.
  • Beeindrucken Sie uns! Warum sind gerade SIE der beste Kandidat für die Stelle
  • Wählen Sie angemessene Kleidung! Der erste Eindruck ist wichtig. Für bestimmte Positionen in unserem Unternehmen ist der Konkurrenzdruck hoch.
  • Stellen Sie Fragen! Wir möchten, dass Sie die Rolle, unsere hervorragende Unternehmenskultur und unsere Erfolgserwartungen genau verstehen.

Klicken Sie HIER, um offene Stellen zu sehen und sich noch heute zu bewerben!

Kandidaten, die an unserem Standort im luxemburgischen Grevenmacher interessiert sind, senden ihren Lebenslauf bitte per E-Mail an: jobsgrevenmacher@carlex.com.

 

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Wenn Sie für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt werden, wendet sich ein Mitglied unseres Rekrutierungsteams an Sie.

Carlex Glass America, LLC nimmt keine unaufgeforderten Empfehlungen oder Lebensläufe von externen Agenturen an.

Wir berücksichtigen keine unaufgeforderten Kandidatenempfehlungen und/oder Lebensläufe von externen Anbietern, einschließlich und ohne Einschränkungen von Personalberatungen, gebührenpflichtigen Vermittlungsdiensten und Personalvermittlungen. Sollte eine externe Agentur einen Lebenslauf oder die Bewerbung eines Kandidaten vorlegen, ohne vorher eine Anbietervereinbarung unterzeichnet zu haben, wird dieser Lebenslauf zum Eigentum von Carlex Glass America, LLC. Carlex Glass America, LLC behält sich ausdrücklich das Recht vor, solche Kandidaten zu kontaktieren und einzustellen, ohne eine finanzielle Verpflichtung gegenüber der externen Agentur einzugehen. Lebensläufe, die von einer externen Agentur an einen Mitarbeiter von Carlex Glass America, LLC gesendet werden, der nicht zur Personalabteilung oder zum Rekrutierungsteam von Carlex Glass America, LLC gehört, gelten als unaufgefordert, selbst wenn ein Vertrag und oder eine Servicevereinbarung mit der Agentur besteht. Alle Agenturen müssen eine Anbietervereinbarung mit Carlex Glass America, LLC unterzeichnet haben, die vom Supply-Chain-Management von Carlex Glass America, LLC genehmigt wurde und aufbewahrt wird. Mündliche oder schriftliche Verpflichtungen von allen anderen Mitarbeitern oder Abteilungen von Carlex Glass America, LLC sind nicht bindend. Lebensläufe werden von genehmigten Anbietern trotzdem angenommen, wenn diese eine Vereinbarung mit Carlex Glass America, LLC unterzeichnet haben, jedoch nur für bestimmte Positionen, die von der Vereinbarung abgedeckt sind.

Kontaktaufnahme

Wenn Sie sich als externe Agentur bei Carlex Glass America, LLC bewerben möchten, klicken Sie bitte hier und befolgen Sie die Anweisungen. Bitte beachten Sie, dass die Angabe dieser Informationen Sie nur als potenziellen Anbieter identifiziert. Sie sind dadurch nicht als genehmigter Anbieter qualifiziert.